Zoom le pide a sus trabajadores volver a trabajar en las oficinas
La empresa quiere que sus empleados vuelvan a trabajar presencial al menos dos veces por semana.
👩💻 Zoom cambia su política de trabajo remoto y apuesta por el modelo híbrido La empresa de videoconferencia, que se disparó durante la pandemia, ahora quiere que sus empleados vuelvan a la oficina al menos dos veces por semana. ¿Qué motivos hay detrás de esta decisión y cómo afectará a sus trabajadores y clientes?
🌎 Zoom se adapta a las tendencias globales del trabajo flexible Zoom fue una de las empresas que más se benefició del auge del trabajo remoto durante la pandemia, llegando a tener más de 300 millones de usuarios diarios en 2020.
🤯 Sin embargo, ahora ha anunciado que cambiará su política y exigirá que sus empleados que vivan cerca de una oficina trabajen en persona al menos dos días a la semana, según la BBC.
💥 Con esta medida, Zoom se suma a otras grandes empresas como Amazon y Disney que han reducido los días de trabajo remoto.
🔥 Zoom busca mantener su ventaja competitiva frente a sus rivales La nueva política de Zoom también responde a una estrategia para mantener su liderazgo en el mercado de las videoconferencias, que se ha vuelto cada vez más competitivo.
👤 Empresas como Microsoft, Google o Cisco han mejorado sus ofertas de video para atraer a los usuarios que buscan soluciones de comunicación online. Zoom ha visto cómo su crecimiento se ha desacelerado drásticamente desde el pico de la pandemia, y ha tenido que recortar personal y salarios.
👥 Zoom quiere aprovechar sus propias tecnologías e innovar para sus clientes Otro motivo que ha esgrimido Zoom para justificar su cambio de política es que quiere aprovechar sus propias tecnologías, continuar innovando y apoyar a sus clientes globales.
👉 La empresa ha dicho que seguirá usando toda la plataforma Zoom para mantener a sus empleados y equipos dispersos conectados y trabajando de manera eficiente. Además, ha afirmado que seguirá contratando al mejor talento, independientemente de la ubicación.
🤔 Zoom plantea un dilema entre la flexibilidad y la colaboración La decisión de Zoom de adoptar un modelo híbrido de trabajo plantea un dilema entre la flexibilidad y la colaboración.