Sistema frontal: Quiénes pueden hacer teletrabajo en estado de catástrofe
La medida busca proteger a los empleados y garantizar la continuidad laboral en medio de la emergencia climática.
🚨 Este jueves, el Gobierno decretó Estado de Catástrofe en seis regiones del país debido al intenso sistema frontal que se prolongará hasta el sábado. Las regiones afectadas son Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O'Higgins, Maule y Ñuble. La vicepresidenta Carolina Tohá anunció la medida.
📋 La medida permitirá "facilitar todos los procesos administrativos como la compra y la contratación de personal", indicó Tohá. En este contexto, surge la pregunta sobre si se puede optar al teletrabajo durante la emergencia. La respuesta es positiva, pero solo para algunos trabajadores.
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Estado de Catástrofe y teletrabajo
💻 Según la Constitución de Chile, el Estado de Catástrofe se decreta en casos de "calamidad pública dentro de una determinada zona geográfica" que genera un grave daño al desarrollo de la vida social y la economía. Esta condición permite adoptar medidas extraordinarias para restablecer la normalidad.
🏠 De acuerdo a la Dirección del Trabajo y el Decreto Supremo N° 594 del Ministerio de Salud, si los trabajadores enfrentan situaciones irresistibles que les impiden cumplir sus funciones, pueden acogerse a la causal de fuerza mayor, lo cual protege sus remuneraciones y empleo.
Trabajadores aptos para teletrabajo
👩💻 Según el artículo 206 bis del Código del Trabajo, en situaciones excepcionales como el Estado de Catástrofe, los empleadores deben ofrecer teletrabajo si las funciones del trabajador lo permiten. Esto aplica especialmente a trabajadores con niños en etapa preescolar y personas con discapacidad.
🚸 También pueden optar al teletrabajo aquellos trabajadores que cuiden a personas con discapacidad. Esta medida busca garantizar la continuidad laboral sin exponer a los empleados a riesgos innecesarios durante situaciones de emergencia.
🏫 La medida se aplicará mientras dure el Estado de Catástrofe, permitiendo a los trabajadores realizar sus labores desde casa cuando sea posible, asegurando tanto la seguridad de los empleados como la continuidad de las operaciones empresariales en las zonas afectadas.