Sindicato del Colegio San Ignacio critica falta de diálogo y respeto en negociación colectiva
Los trabajadores acusan a la dirección de copiar su propuesta y cerrarse al diálogo tras meses de negociaciones.
✊ El Sindicato del Colegio San Ignacio denuncia serios problemas en las negociaciones. Compuesto por auxiliares, administrativos y docentes, el Sindicato ha trabajado durante más de cinco meses para presentar una propuesta que promueva la igualdad salarial y la justicia social. La respuesta de la Dirección fue desprolija y con errores, lo que generó ilusión entre los trabajadores, pero posteriormente se retractaron, entregando una “fe de erratas” que anulaba beneficios acordados previamente.
⚠️ La Dirección del Colegio San Ignacio respondió el 19 de agosto con errores significativos en su propuesta, incluyendo beneficios que no estaban contemplados inicialmente, como gratificaciones y aguinaldos en igualdad de condiciones. Este error generó expectativas entre los trabajadores que no gozaban de dichos beneficios. Sin embargo, pocos días después, la Dirección se retractó, explicando que se trataba de un error en la redacción y presentando una “fe de erratas” que desilusionó a los trabajadores.
Diálogo frustrado y falta de respeto
💬 El Sindicato critica la actitud de la Dirección en las mesas de conversación, donde se les explicó que el error fue producto de “copiar y pegar” las cláusulas del borrador de la propuesta del Sindicato. Para los trabajadores, esta falta de profesionalismo y seriedad constituye una falta de respeto hacia quienes han dedicado tiempo y esfuerzo a negociar de manera justa.
⏳ A lo largo del proceso, las negociaciones se han visto trabadas y lentas. La Dirección ha argumentado que cualquier aumento de remuneraciones o beneficios debe salir del bolsillo de los apoderados, pero el Sindicato sostiene que este tipo de excusas se repiten en cada negociación, a pesar de los 168 años de trayectoria del colegio, uno de los más prestigiosos de Chile. Los trabajadores recalcan que el éxito del colegio es, en gran parte, gracias a su labor diaria y compromiso.
🛑 A pesar de los esfuerzos del Sindicato por evitar la huelga, entregando una última propuesta el 9 de octubre que priorizaba cinco puntos clave, la Dirección se mantuvo firme en su negativa a seguir negociando. Los trabajadores consideran que esta postura cerrada no refleja un verdadero diálogo y llaman públicamente al Colegio a reconsiderar su actitud para alcanzar un acuerdo que ponga fin al conflicto.