📜 Este viernes, el presidente Gabriel Boric, junto a altos funcionarios, promulgó la Ley Karin, modificando el Código del Trabajo para prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual. Esta ley honra a Karin Salgado, técnico en enfermería fallecida, enfatizando la protección contra la violencia en el trabajo.
👥 La Ley Karin obliga a implementar protocolos para la prevención del acoso laboral y sexual. Busca fortalecer la seguridad y respeto en los ambientes laborales. Esta iniciativa se centra en la protección integral de los trabajadores, destacando la importancia de un entorno laboral saludable y seguro.
🗣 El presidente Boric destacó la Ley como un avance cultural y social para Chile, enfocándose en el respeto mutuo y la visibilización de problemáticas laborales previamente ignoradas. Subrayó la importancia de un ambiente laboral libre de discriminación como un aspecto clave del trabajo digno.
🚀 Boric enfatizó la necesidad de una implementación efectiva de la Ley Karin, más allá de su promulgación simbólica. Resaltó el esfuerzo colectivo requerido para su éxito, involucrando a trabajadores, empleadores y la sociedad en general para garantizar su cumplimiento y eficacia.
📊 Datos de la Dirección del Trabajo revelan que entre 2017 y 2023 se recibieron más de 13 mil denuncias por acoso laboral en Chile, con un 67,1% presentadas por mujeres. Esta estadística subraya la urgente necesidad de medidas como la Ley Karin para abordar esta problemática.
📝 La Ley Karin establece principios de respeto y dignidad en las relaciones laborales, con una perspectiva de género. Incluye obligaciones y plazos específicos para investigar denuncias de acoso sexual y laboral, reforzando el marco legal para la protección de los trabajadores.
🤝 La ceremonia de promulgación contó con la presencia de figuras gubernamentales, parlamentarios, sindicatos y Claudia Salgado, hermana de Karin.
Quién es Karin Salgado
😢 El caso de Karin Salgado es un trágico ejemplo de acoso laboral que terminó con el suicidio de una técnica en enfermería en el Hospital Herminda Martin de Chillán en 2019.
😡 Karin denunció haber sido hostigada por sus colegas y superiores después de declarar como testigo en un sumario por el robo de insumos médicos. En una carta, Karin relató el calvario que vivió y las consecuencias que tuvo en su salud física y mental.
👏 Su caso generó gran conmoción en el país y motivó la presentación de un proyecto de ley para modificar el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Ese proyecto fue promulgado hoy por el gobierno.
¡Es Ley! Hoy, el Presidente @gabrielboric, las ministras @totiorellanag y @jeannette_jara, y el ministro @alvaroelizalde, promulgan la #LeyKarin que busca la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Las relaciones laborales deberán… pic.twitter.com/6041yIJo5e
— Camila Vallejo Dowling (@camila_vallejo) January 5, 2024
Hoy junto a la ministra @Jeannette_Jara, el ministro @AlvaroElizalde y la ministra @TotiOrellanaG, promulgamos la #LeyKarin, que busca mejorar los mecanismos que previenen, investigan y sancionan casos de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo. Una ley que recibió apoyo… pic.twitter.com/cwsXUYA4aG
— Gabriel Boric Font (@GabrielBoric) January 5, 2024