De qué trata el proyecto que modifica el permiso postnatal parental
La iniciativa fue aprobada en su tramitación particular por la Comisión de Economía de la Cámara de Diputados y plantea cambios en el Código del Trabajo.
🗳️ La Comisión de Economía de la Cámara de Diputados aprobó en particular el proyecto que modifica el Código del Trabajo para extender la duración del permiso postnatal parental, promoviendo el apego y la corresponsabilidad en la crianza.
Principales cambios en el permiso parental
👩🍼 El proyecto otorga a las trabajadoras un permiso postnatal parental de 40 semanas, distribuido de la siguiente manera:
- 28 semanas con un subsidio del 100%.
- 12 semanas con un subsidio del 80%.
- 12 semanas finales con un subsidio del 50%.
👨🍼 El padre tendrá derecho a un permiso pagado de cuatro semanas: tres semanas continuas tras el nacimiento y una semana distribuible durante el primer año, excluyendo el descanso semanal.
Transferencia de semanas entre padres
🤝 La normativa permite que las últimas 24 semanas del permiso postnatal parental de la madre sean transferidas al padre, quien recibirá un subsidio basado en sus remuneraciones. Si la madre no transfiere las semanas ni utiliza el permiso, puede reincorporarse a sus funciones.
📩 Para reincorporarse, la trabajadora deberá notificar al empleador mediante una carta certificada con al menos 30 días de anticipación, enviando copia a la inspección del trabajo.
📅 Una vez publicada en el Diario Oficial, la nueva normativa entrará en vigencia en un plazo de 90 días, marcando un avance significativo hacia la equidad en la crianza y los derechos laborales.