La nueva regla para el trabajo remoto que funciona para los empleados de Dropbox
Un cambio radical que busca cambiar la rutina de oficina en la empresa tecnológica.
🌐 Drew Houston, CEO de Dropbox, defendió una cultura de trabajo predominantemente remota, en un mundo donde muchos líderes empresariales promueven el retorno a las oficinas.
📆 De acuerdo a una entrevista con Fortune, Dropbox adoptó una regla 90/10. Esto implica que los empleados trabajan de manera remota el 90% del año y el 10% restante en reuniones presenciales.
🌁 Esta empresa con base en San Francisco, que llegó a contar con más de 3,000 empleados antes de una serie de despidos, no exige presencia física en sus oficinas. De hecho, se autodenominaron una empresa "virtual primero" en 2020, durante la pandemia de COVID-19.
🗣 Houston dijo a Fortune: "Los empleados tienen opciones. No son recursos para controlar". Enfatizó en la confianza sobre la vigilancia y en tratar a los empleados como adultos.
🚀 Fundada en 2007 por Houston, Dropbox ha visto crecer la fortuna de su fundador hasta los $2.1 mil millones, según Forbes.
📈 La postura de Houston contrasta con líderes como Mark Zuckerberg de Meta, David Solomon de Goldman Sachs y Jamie Dimon de JPMorgan.
🏢 Dimon, cuya empresa pidió que algunos empleados estuvieran presentes cinco días a la semana, comentó en The Economist: "Entiendo por qué alguien no quiere viajar hora y media todos los días. Pero eso no significa que deban trabajar aquí".
🔄 Sin embargo, la transición de Dropbox a una cultura de trabajo virtual no ha sido completamente positiva. En 2022, ex empleados mencionaron a Insider que esta medida significó la pérdida de ciertos beneficios, como su famosa cafetería.
🤷 "Obviamente, la empresa quiere presentarlo muy positivamente", dijo un ex empleado a Insider. Añadió que trabajar virtualmente limitó las opciones para quienes disfrutan de ir a la oficina.
🕓 Al contactar a Dropbox y a Houston fuera del horario comercial, no hubo respuesta inmediata a las solicitudes de comentario de Insider.
🌍 Esta nueva regla 90/10 coloca a Dropbox en el centro de la conversación sobre el futuro del trabajo y cómo las empresas están reaccionando a los cambios post-pandemia.