Empresas con sindicatos tienen sueldos más altos, según cifras oficiales de la DT

Un estudio de la Dirección del Trabajo (DT) y el Centro Interdisciplinar de Políticas Públicas (CiPP) de la Universidad Alberto Hurtado (UAH), aseguró que presencia de sindicatos en empresas está asociada a mejores sueldos y menor dispersión salarial.

🔴 El informe, basado en registros administrativos de septiembre de 2023, asegura que "a medida que las empresas crecen en tamaño, también lo hacen las medianas salariales".

"Sin embargo, independientemente del tamaño de la empresa, los trabajadores reciben salarios más altos cuando hay presencia sindical”, señala el informe.

Salarios por región

💼 El estudio, realizado por Katherinne Tabilo y Carolina Díaz, reveló que la mediana salarial en empresas con sindicato es un 19% mayor que en aquellas sin este tipo de organización.

👉 Los datos fueron obtenidos del Libro de Remuneraciones Electrónico de la DT y otros registros.

🌍 La investigación destaca disparidades salariales entre regiones. Arica y Parinacota, Ñuble y Maule tienen las remuneraciones más bajas, mientras que Antofagasta, Atacama y la Región Metropolitana registran los sueldos más altos.

📊 Sin embargo, en todas las regiones las empresas con sindicato presentan medianas salariales superiores.

👀 La mayor diferencia se da en Aysén (32%) y la menor en la Región Metropolitana (14%).

Impacto por sector económico

🏭 En el sector primario, las empresas con sindicato tienen una mediana salarial un 33% más alta que aquellas sin sindicato.

💵 En los sectores secundario y terciario, las brechas son del 24% y 13%, respectivamente.

👥 El informe también revela que la presencia sindical reduce la dispersión salarial.

🔴 En empresas sin sindicato, el salario más alto es 23 veces mayor que el más bajo, mientras que en empresas con sindicato, esta diferencia se reduce a 15 veces.