Banco Santander da el ejemplo, sube el sueldo mínimo a $1 millón y reduce jornada laboral a 40 horas

🏦 Santander Chile anunció un cambio significativo en su régimen laboral: a partir del 2 de enero de 2024, todos sus colaboradores trabajarán 40 horas semanales. Esta medida aplica a todas las áreas de la empresa, marcando un hito en la gestión laboral del país.

🤝 La decisión surge tras un acuerdo anticipado con los 23 sindicatos y tres federaciones de la entidad, beneficiando a más de 9.000 trabajadores en Chile. Este acuerdo colectivo refleja el compromiso de Santander con sus empleados.

💼 Román Blanco, gerente general de Santander, destaca este avance como un paso positivo para mejorar la calidad de vida de sus empleados, contribuyendo al progreso de la entidad y de sus colaboradores.

⏰ Los nuevos horarios para la red de sucursales tradicionales y Work/Café serán de lunes a jueves de 09:00 a 17:00 hrs, y los viernes hasta las 14:00 hrs. Las sucursales Work/Café Expresso mantendrán sus horarios actuales.

💵 El acuerdo incluye también el aumento del sueldo mínimo a $1.030.000 desde junio de 2024 para empleados con contrato indefinido, mejorando así las condiciones salariales de su personal.

🎉 Se suman beneficios adicionales como más días libres y bonos por eventos personales. Todos estos beneficios del nuevo convenio serán efectivos a partir de septiembre de 2024, en un esfuerzo por mejorar la calidad laboral en Santander Chile.