Aprende gratis a programar con estos 8 cursos del Sence
Una oportunidad para conocer en los oficios de la era digital.
📌 El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), junto con OTIC, Sofofa y Talento Digital para Chile, lanzaron la campaña Talento Digital 2023: "Lo que hace falta, lo tienes", enfocada en entregar herramientas para aprender programación.
🎓 Este año, se otorgarán 5.500 cupos de becas de programación. El propósito es fomentar la especialización digital.
🖥️ Los cursos, que duran entre 4 a 6 meses, son gratuitos y se ofrecen tanto en línea como presencialmente en diversas regiones del país.
📅 Habrá dos convocatorias. La primera ofrece 2 mil becas en áreas de programación, diseño y emprendimiento digital. Estará abierta hasta el 31 de octubre.
🌍 En esta primera fase, se ofrecen ocho cursos en regiones como Metropolitana, Valparaíso, Biobío, y más. Cada región tiene cupos y becas específicos.
⏰ Los módulos de esta convocatoria varían entre 400 a 480 horas. Se implementan en modalidades e-learning y presencial. Las postulaciones cierran el 31 de octubre, explica BioBio.
📜 Requisitos incluyen ser mayor de 18 años, tener enseñanza media completa, rendir dos test de admisión en línea, entre otros.
📊 Además, hay criterios específicos según la situación laboral y socioeconómica del postulante.
🔍 Los cursos disponibles abarcan áreas como Ciencia de datos, Análisis de Datos, Desarrollo de aplicaciones en diferentes plataformas y Diseño UX/UI.
🔜 Tras finalizar esta convocatoria, se anunciará el proceso para el segundo llamado. Este ofrecerá tres mil becas adicionales en programación y diseño.
📣 Según Talento Digital para Chile, esta iniciativa busca cerrar la brecha digital y ofrecer oportunidades a quienes deseen especializarse en el mundo tecnológico.
👇 Para postular haz click acá y conoce los requisitos que te dejamos a continuación
Requisitos:
- Mayores de 18 años, que se encuentren cesantes y que cuenten con un tope de ingresos máximos de $1.200.000 (un millón doscientos mil pesos) brutos, como promedio de los últimos 12 meses, sean estos continuos o discontinuos.
- Que cuenten con un mínimo de 3 cotizaciones previsionales en los últimos 36 meses, continuas o discontinuas.