¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo de Navidad 2023? Revisa cuándo es obligatorio
Conoce las condiciones específicas de este beneficio tanto en el sector público como en el privado.
🎄 El aguinaldo de Navidad en Chile, aunque no es obligatorio para el sector privado, se convierte en un derecho adquirido bajo ciertas condiciones. Es una época donde muchos esperan este beneficio económico.
📜 En el sector público, trabajadores y pensionados reciben aguinaldo por ley en Fiestas Patrias y Navidad, a diferencia del sector privado donde depende de las condiciones mencionadas.
📋 Ocasiones específicas para el aguinaldo obligatorio en el sector privado:
- Contrato individual: Si el contrato de trabajo lo estipula expresamente.
- Convenio colectivo: Si se incluye en un contrato o convenio colectivo.
- Derecho adquirido: Si el empleador ha entregado aguinaldo en años anteriores de manera reiterada.
📄 La inclusión del aguinaldo en el contrato individual de trabajo lo convierte en un compromiso obligatorio para el empleador, asegurando así el beneficio para el empleado, según informa el gobierno.
🤝 La presencia del aguinaldo en convenios colectivos refuerza su obligatoriedad, haciendo que el empleador deba cumplir con este beneficio como parte del acuerdo colectivo.
🔁 El concepto de derecho adquirido aparece cuando el empleador ha dado el aguinaldo voluntariamente en años anteriores, creando una expectativa de continuidad para los empleados.
📖 Bajo la normativa laboral, este derecho adquirido se considera una cláusula tácita del contrato de trabajo, protegida y reconocida legalmente.
🏛️ Según la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, y los dictámenes de la Dirección del Trabajo, este derecho se establece tras recibir el aguinaldo durante dos años consecutivos. En el tercer año, se hace obligatorio para el empleador, consigna La Tercera.
🫠 Si cumples con todos los requisitos anteriormente mencionados y aún así tu empleador no te otorga el aguinaldo correspondiente, puedes hacer tu denuncia a través de Chileatiende.