5 estrategias para ser un líder en el trabajo sin el título, según Forbes

👑 El liderazgo no depende solo del título, sino de las actitudes, valores y comportamientos que distinguen a un empleado del resto.

📝 Aquí te presentamos cinco estrategias para mostrar tu potencial de líder y avanzar en tu carrera, según Forbes.

Maneja a tu jefe

📊 Según una encuesta realizada por Ladders a más de 1.200 profesionales de alto nivel, el 88% atribuyó su éxito profesional a la habilidad de manejar a su jefe.

🧠 Esto implica pedir y dar feedback constructivo, establecer confianza y responsabilidad, y preparar agendas para las reuniones regulares.

Sé el experto al que todos acuden

🏆 Los líderes son reconocidos por su dominio y conocimiento de su especialidad. Para lograrlo, debes aprender todo lo que puedas sobre tu industria y mercado, y compartir tu saber con otros.

🌟 Ofrece ser mentor, apoya a los nuevos empleados o a los que necesiten mejorar su rendimiento, y sé la persona a la que todos recurren cuando tienen un problema o una duda.

Da el ejemplo

👍 El liderazgo no es solo dirigir equipos y operaciones. Los líderes también inspiran con su ejemplo, mostrando integridad, ética, diversidad, innovación y equilibrio.

👁️ Revisa el código de conducta de tu organización y crea tu propio código personal. Busca modelos de rol positivos y emula sus rasgos. Nunca hagas algo que no querrías que hicieran tus subordinados si fueras su jefe.

Piensa a largo plazo

🚀 Los líderes tienen una visión estratégica y planifican con el futuro en mente. Alinea tus acciones con los objetivos y la misión de tu empresa.

👩‍💼 Involúcrate con el equipo directivo y conoce el plan de tres a cinco años de tu organización. Busca oportunidades para contribuir al crecimiento y la mejora de tu empresa.

Dirige un proyecto

💡 Una de las mejores formas de demostrar tus capacidades de liderazgo es tomar la iniciativa de liderar un proyecto. No tiene que ser grande o complejo, lo importante es que muestres tus habilidades organizativas y de resolución de problemas.

🧐 Identifica los puntos débiles de tu departamento y crea una solución innovadora. O si ves que uno de tus compañeros tiene demasiado trabajo, ofrécete a ayudarle con una parte de su proyecto.

😊 Recuerda, el liderazgo empieza con tu mentalidad y actitud en el trabajo. Si trabajas constantemente en estas estrategias, estarás mejor preparado para una promoción o una oportunidad externa cuando se presente.

😏 Piensa fuera de la caja y empieza hoy a aprovechar tu rol actual como un trampolín para desarrollar las habilidades y experiencias que serán clave para tu trayectoria como líder.