📷 La controversia comenzó cuando en el programa Que te lo Digo se difundió la denuncia de que Karol Lucero habría instalado cámaras de seguridad con audio en las oficinas de su canal de YouTube, Like Media, con la supuesta intención de supervisar a su equipo sin su consentimiento.
🗣️ La acusación se basa en una conversación filtrada entre el influencer Danilo 21, quien ha sido crítico con Lucero, y Matías Sánchez, exsocio de este en Like Media. En los mensajes, se evidencia que Lucero observaba la oficina a distancia.
Filtración de mensajes y reacción en redes
📲 En la captura de pantalla difundida, Lucero pregunta a Sánchez:
Karol Lucero: «¿Estás en la oficina?»
Matías Sánchez: «Estamos, como siempre.»
Karol Lucero: «Así lo veo. Iré para que aprovechemos de hablar. Ah, y escucho también, por si acaso.»
Matías Sánchez: «Qué susto trabajar así, la verdad.»
🚨 La conversación generó una ola de reacciones en redes sociales. Usuarios criticaron la posible invasión a la privacidad y compararon la situación con la distopía de 1984 de George Orwell, donde el «Gran Hermano» todo lo ve.
¿Es legal vigilar a empleados con cámaras?
🧐 La abogada laboral Mary Ferrer explicó a La Cuarta que este tipo de vigilancia sin consentimiento podría ser ilegal. «Existen dos incumplimientos graves en este caso: primero, la grabación con audio sin autorización de los trabajadores; y segundo, el uso de cámaras con el fin de hostigar o fiscalizar el desempeño de los empleados, lo que va contra la normativa laboral», aseguró.
📑 Según la ley chilena, los empleadores pueden instalar cámaras de seguridad, pero solo con propósitos de seguridad y con conocimiento de los trabajadores. El monitoreo en tiempo real del equipo de trabajo sin su consentimiento sería una infracción, que podría derivar en sanciones.
🔴 Ahora acusaron a Karol Dance por usar una cámara de seguridad para "fiscalizar" a sus trabajadores pic.twitter.com/ZNBFg6mXtX
— TURNO (@turnoenvivo) March 14, 2025
📷 Recuerden, las cámaras de seguridad se pueden utilizar en las empresas siempre y cuando sea por seguridad de los trabajadores o del proceso productivo.
🚫 Jamás se pueden utilizar con audio ni menos para escuchar las conversaciones de los trabajadores. Lo anterior, es una… pic.twitter.com/RaCGKCTQG9
— Derecho Fácil (@Derecho__Facil) March 14, 2025
Acusaciones previas contra Karol Lucero
⚠️ Esta no es la primera vez que el exanimador de Yingo enfrenta críticas por su trato hacia colaboradores. Anteriormente, fue acusado de no pagar sueldos en Like Media, argumentando que sus trabajadores ganaban «experiencia» en lugar de dinero.
💬 En ese momento, ex integrantes de su equipo manifestaron su molestia por la falta de remuneración, señalando que el influencer utilizaba su posición para justificar condiciones laborales precarias.